Foire aux questions

La liste des questions peut être regroupée en 3 catégories portant sur la création / modification du CV, la candidature sur un poste, le calendrier des opérations. Un lien vers le B.O.E.N permet d’obtenir des réponses à des questions qui ne figureraient pas ci-dessous.

• Que dois-je sélectionner si je ne trouve pas dans le menu déroulant l’intitulé exact de ma fonction ? Vous pouvez choisir une fonction (ou structure) voisine. Exemple : « Rectorat » si votre fonction ne fait pas partie des 6 choix proposés à partir de l’entrée « rectorat »

• Il m’est impossible de modifier le téléphone 1 et l’adresse électronique 1. Que dois-je faire ?  Ces deux champs ne pouvant être modifiés que par la DREIC, vous devez adresser un courriel à l’adresse dric-a4@education.gouv.fr en communiquant les nouvelles informations à prendre en considération.

• Il m’est impossible d’accéder au menu déroulant (« pays » par exemple). Comment résoudre cette difficulté ? Ce problème et la manière de le résoudre sont décrits en détail dans l’aide à la saisie.                                      

• Peut-on faire acte de candidature lorsqu’on est en disponibilité ? Le B.O.E.N  n°30 du 23 juillet 2009 précise que « l’appel à candidatures concerne l’ensemble des personnels titulaires du MEN et du MESR en activité au moment du détachement , qu’ils soient en fonction au sein du MEN ou en détachement auprès d’une autre institution ou d’un autre ministère. »

• La date limite de candidature sur le site du MAEE est postérieure à celle figurant sur le site du MEN. Puis-je candidater auprès du MAEE ? La gestion des appels à candidature étant effectuée par des services différents, il se peut que des différences de dates soient constatées. Les personnels du MEN ne doivent tenir compte que des dates figurant sur le site www.afet.education.gouv.fr.

• Puis-je faire acte de candidature directement sur le site du MAEE si le poste souhaité ne figure pas sur le site du MEN ? En tant qu’agent du MEN, vous devez attendre la publication des postes sur le site www.afet.education.gouv.fr. La page « candidature en ligne » sur le site du MAEE mentionne que « tout dossier du MEN saisi via le site du MAEE ne sera pas traité. »

• Puis-je vous envoyer un CV complémentaire ? Le CV en ligne constituant le fondement de l’évaluation de la candidature, la DREIC ne prend pas en considération l’envoi d’un CV complémentaire.

• Je viens de saisir un vœu mais je n’ai pas reçu d’accusé de réception. Est-ce normal ? L’accusé de réception électronique qui permet d’attester la candidature et les vœux émis est envoyé aux candidats quelques jours après la clôture de chaque appel à candidatures.

• Un de mes vœux a été retiré de la transparence. Puis-je en formuler un autre ? Vous pouvez apporter toutes les modifications nécessaires (ajout ou retrait de vœux, modification du CV…) jusqu’à la clôture de l’appel à candidatures.

• Je souhaite participer à la 2ème transparence mais je m’aperçois que mes vœux de la 1ère transparence ne sont plus accessibles sur le site. Pourquoi ? A l’issue de la clôture de chaque appel à candidatures, tous les vœux sont extraits du site pour être rapatriés dans un logiciel. A chaque nouvelle transparence, les candidats peuvent donc émettre 4 nouveaux vœux.

• J’ai participé à la 1ère transparence  mais je veux remplacer un de mes vœux par un poste paru à la 2ème transparence. Comment faire ? Les vœux précédents des candidats étant effacés du site pour être importés dans le logiciel, la modification et la suppression des vœux ne peuvent donc s’effectuer que pendant la durée de l’appel à candidatures.

• Je souhaite annuler un ou plusieurs vœux après la clôture de l’appel à candidatures. Est-ce possible ? Oui. Il vous suffit d’adresser un courriel à dric-a4@education.gouv.fr en indiquant votre numéro de CV et  les codes des postes concernés. 

• Je suis candidat depuis plusieurs années à des postes dans le réseau culturel du MAEE mais je n’ai jamais été convoqué pour un entretien. Pourriez-vous me dire ce qui nuit à ma candidature ? Dans un contexte d’augmentation à la fois du nombre de candidats et des compétences requises, un équilibre est recherché entre la formation (initiale et continue) du candidat et son expérience à l’international. Afin d’optimiser les chances de présélection d’un très bon dossier, il est conseillé au candidat de veiller à ce que la fiche de poste de la fonction souhaitée soit en parfaite adéquation avec son profil.

• Combien de transparences y aura-t-il au cours de l’année ? Le nombre de transparences dépend du nombre de postes à pourvoir transmis par le MAEE tout au long de l’année. Pour information, il y a eu 6 transparences en 2005-2006, 4 transparences en 2006-2007, 6 transparences en 2007-2008 et 4 transparences en 2008-2009.

• Quand paraîtra la transparence suivante ? Nous ne pouvons fixer la date d’une transparence que lorsque nous recevons les fiches de poste de la part du MAEE. Le délai nécessaire à la mise en ligne sur notre site étant  d’environ de 10 jours, nous ne pouvons prévoir longtemps à l’avance la date de publication des postes de la transparence suivante.

• Quand saurai-je si ma candidature a été retenue ou pas par la DREIC ? La DREIC transmet au MAEE la présélection et l’ensemble des dossiers de candidature. Seul le MAEE convoque les candidats susceptibles d’être affectés sur un poste.

• Quand le MAEE prévient-il les candidats pour un éventuel entretien ? Les entretiens se déroulent habituellement entre la fin de l’année civile et la fin du 1er trimestre de l’année suivante, en fonction des catégories de poste et des priorités fixées en début du mouvement.

• Quand est-on informé des résultats par le MAE ? Le MAEE ne contactant que les candidats susceptibles d’être recrutés, une absence de réponse signifie que la candidature de l’agent n’est pas retenue.

• Est-on informé des résultats par la DREIC? Depuis la campagne 2008, la DREIC adresse vers le mois de juin un courriel circulaire à l’ensemble des candidats pour les informer qu’à l’issue des réunions de sélection au MAEE leur candidature n’a pas été retenue.